职位类别 医疗健康 > 药店
药店店员
地区
常州
平均月薪 约￥38,340/年
￥3,195
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.94万 | 22% |
| 年薪3.94-4.55万 | 39% |
| 年薪4.55-5.61万 | 18% |
| 年薪5.61-6.68万 | 7% |
| 年薪>6.68万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,731 |
| 1-3年 | 73% | ￥3,100 |
| 3-5年 | 4% | ￥3,649 |
| 5-10年 | 22% | ￥3,710 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,060 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 46% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥31,194/年
- 📊 25%分位薪资：约￥36,148/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥42,086/年
- 📊 75%分位薪资：约￥54,015/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,429/年
主要发现
- 1-3年经验群体占比73%（核心力量），平均月薪3100为各经验段最低，需关注其稳定性与激励机制。
- 24岁以下员工占比46%（最大群体），招聘与管理需适配年轻群体需求（如成长空间、灵活福利）。
- 薪资分布左偏（平均3195低于中位数3507），22%员工年薪低于3.94万，需优化低薪群体薪资结构。
- 1年以内经验者月薪3731高于1-3年经验者，需审视入职后薪资增长合理性。
- 5-10年经验群体占比22%且月薪3710（较高水平），需关注其留存以发挥经验价值。
- 30岁以下员工占比65%，需设计职业发展路径以避免年轻员工流失。
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