职位类别 生产制造 > 新能源
电池工程师
地区
苏州
平均月薪 约￥173,952/年
￥14,496
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.71万 | 27% |
| 年薪12.71-17.71万 | 27% |
| 年薪17.71-23.01万 | 19% |
| 年薪23.01-28.36万 | 10% |
| 年薪>28.36万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 2% | ￥7,594 |
| 1-3年 | 51% | ￥10,675 |
| 3-5年 | 37% | ￥14,566 |
| 5-10年 | 9% | ￥18,284 |
| 10年以上 | 1% | ￥31,234 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 32% |
| 25岁-29岁 | 44% |
| 30岁-34岁 | 15% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥98,231/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,978/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥173,831/年
- 📊 75%分位薪资：约￥233,725/年
- 📊 90%分位薪资：约￥312,796/年
主要发现
- 岗位年龄结构极度年轻，24-29岁占比达76%，35岁以上占比9%，需关注年轻化团队的流动性与活力平衡。
- 工作经验集中在5年以内，1-3年占51%、3-5年占37%，合计88%，初级及中级岗位为招聘核心，需强化新人培养体系。
- 薪资与工作经验强相关，随经验增长稳步提升，10年以上经验者月薪达31234元（为1年以内的4.1倍），需重视员工长期发展激励。
- 年薪分布呈中间集中、两端分散特征，27%低于12.71万、27%在12.71-17.71万（合计54%处于中低区间），15%超过28.36万（高薪区间），需优化薪资结构以提升中高端人才吸引力。
- 薪资分位数参考明确，50%从业者年薪低于17.38万（与平均月薪14496元的年折算一致），75%低于23.37万、90%低于31.28万，可为招聘定薪、员工薪资定位提供清晰依据。
- 岗位平均月薪14496元，高于苏州整体薪资水平，需维持这一竞争力以吸引新能源电池领域人才。
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