职位类别 销售 > 医疗销售
医药代表
地区
常州
平均月薪 约￥76,596/年
￥6,383
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.17万 | 24% |
| 年薪6.17-8.10万 | 26% |
| 年薪8.10-10.60万 | 21% |
| 年薪10.60-12.94万 | 12% |
| 年薪>12.94万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,037 |
| 1-3年 | 85% | ￥6,081 |
| 3-5年 | 12% | ￥7,679 |
| 5-10年 | 2% | ￥7,761 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,388 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 23% |
| 30岁-34岁 | 19% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,623/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,806/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,831/年
- 📊 75%分位薪资：约￥110,983/年
- 📊 90%分位薪资：约￥143,384/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低段，年薪<8.1万的占比达50%，>12.94万的为14%，需关注高绩效员工的薪资激励机制是否有效。
- 团队以年轻人为主，24岁以下占44%，30岁以下占67%，需关注年轻群体的职业发展需求与团队稳定性。
- 1-3年经验者为核心群体（85%），但薪资与1年以内差异小（6081 vs 6037），3年以上经验者薪资显著提升（7679+）但占比低（12%），需关注经验转化为薪资增长的机制设计。
- 薪资分位数梯度大，中位数8.28万与90%分位14.3万相差约73%，需关注头部薪资的竞争力及中间群体的提升路径。
- 年龄与经验高度重合（年轻人多为1-3年经验），说明行业新人易进入，但成长为资深人才的比例低，需关注新人培养与人才梯队建设。
- 3-5年经验者薪资涨幅明显（约26%）但占比低，需关注1-3年经验者的保留与成长支持，避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/808711