职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
台州
平均月薪 约¥48,456/年
¥4,038
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<4.58万 | 20% |
年薪4.58-5.12万 | 25% |
年薪5.12-6.27万 | 24% |
年薪6.27-7.29万 | 15% |
年薪>7.29万 | 14% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 0% | ¥5,096 |
1-3年 | 53% | ¥5,972 |
3-5年 | 46% | ¥5,472 |
5-10年 | 0% | ¥6,021 |
10年以上 | 1% | ¥7,026 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 54% |
25岁-29岁 | 12% |
30岁-34岁 | 14% |
35岁-39岁 | 10% |
40岁-44岁 | 4% |
45岁以上 | 6% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥39,820/年
- 📊 25%分位薪资:约¥46,623/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥55,152/年
- 📊 75%分位薪资:约¥66,988/年
- 📊 90%分位薪资:约¥79,296/年
主要发现
- 薪资整体偏低:台州药剂师平均月薪为4038元,年薪中位数约为55152元,整体薪资水平不高,需关注人才吸引力与稳定性。
- 工作经验显著影响收入:拥有1-3年经验者占比最高(53%),平均月薪为5972元;而10年以上经验者虽仅占1%,但月薪高达7026元,体现长期积累价值。
- 年轻从业者占主导:24岁以下群体占比达54%,说明该岗位以新人为主,企业需重视培训体系与职业发展路径设计。
- 薪资分布集中于中低端:近70%的从业者年薪低于6.27万,高薪人群比例较小,企业若想吸引优质人才,需考虑薪资竞争力问题。
- 提升空间与激励机制重要:随着经验增长薪资明显上升,尤其在1-3年和3-5年阶段,应建立清晰的晋升通道与绩效激励机制以留住人才。
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