职位类别 医疗健康 > 医生/医技
幼儿园保健医
地区
常州
平均月薪 约￥57,144/年
￥4,762
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.42万 | 19% |
| 年薪4.42-4.94万 | 33% |
| 年薪4.94-5.67万 | 21% |
| 年薪5.67-6.60万 | 10% |
| 年薪>6.60万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥1,042 |
| 1-3年 | 10% | ￥3,296 |
| 3-5年 | 88% | ￥3,068 |
| 5-10年 | 1% | ￥4,696 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,444 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 29% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥38,163/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,269/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥48,158/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,192/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,930/年
主要发现
- 薪资分布集中于中低区间：33%从业者年薪为4.42-4.94万，19%年薪低于4.42万，合计52%处于5万以下，高年薪（>6.60万）占比为14%，需关注薪资结构的激励性，避免多数员工因薪资上限低而缺乏动力。
- 经验与薪资匹配异常：3-5年工作经验从业者占比达88%，为岗位绝对主力，但平均月薪（3068元）低于1-3年经验者（3296元），经验增长未带来薪资提升，需关注经验价值的合理变现，避免核心群体因薪资倒挂流失。
- 年龄结构年轻化：25-29岁从业者占比50%，24岁以下占29%，合计79%为30岁以下群体，需关注年轻员工的留用策略，避免因人员流动频繁导致岗位稳定性不足。
- 薪资分位数反映中位数低于平均值：50%从业者年薪低于4.82万（中位数），而平均年薪为5.71万，高薪资群体拉高了平均，需关注多数员工的实际薪资水平，避免用平均薪资误导对整体状况的判断。
- 高薪资门槛较高：14%从业者年薪超过6.60万，需关注高薪资的获取条件（如专业技能、资格证书、绩效表现），引导员工通过提升能力进入高薪资区间。
- 核心群体薪资竞争力不足：3-5年经验者为岗位主力，但薪资低于1-3年经验者，需重新评估经验与薪资的对应关系，确保经验增长能转化为合理薪资提升，避免核心员工流失。
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