职位类别 医疗健康 > 健康整形
康复治疗师
地区
常州
平均月薪 约￥49,776/年
￥4,148
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.77万 | 19% |
| 年薪4.77-5.58万 | 24% |
| 年薪5.58-6.71万 | 23% |
| 年薪6.71-7.76万 | 16% |
| 年薪>7.76万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,294 |
| 1-3年 | 51% | ￥4,546 |
| 3-5年 | 46% | ￥4,435 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,443 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,373 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,565/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,038/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,241/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,903/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,350/年
主要发现
- 薪资分布以中等区间为核心：66%的康复治疗师年薪处于4.77-6.71万，说明该职位薪资结构集中在中等收入群体，HR需关注中间层薪资竞争力，老板需确保中等收入区间的薪资能维持员工稳定性。
- 1-5年经验者为团队主力：1-3年经验占比51%、3-5年占比46%，合计97%，是团队主要构成，但3-5年经验者平均月薪（4435）略低于1-3年（4546），打工者需关注经验增长后的薪资提升空间，HR需排查老员工薪资倒挂问题。
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占比69%，30岁以上为11%，说明员工多为刚进入行业的年轻人，老板需关注年轻团队的经验传承问题，HR需制定针对年轻人的 retention 策略。
- 高薪资群体占比极低：仅10%的人年薪高于86350，而资深经验者（5-10年占比1%、10年以上占比2%）稀缺，打工者需明确进入高薪资区间的路径，老板需设计激励机制吸引或保留资深人才。
- 整体薪资水平偏中下：中位数年薪59241（约4937月薪），75分位72903（约6075月薪），说明大部分人薪资处于行业中等偏下水平，HR需对比市场薪资调整结构，老板需考虑通过提升薪资竞争力吸引人才，打工者需评估自身薪资在行业中的位置。
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