职位类别 医疗健康 > 医生/医技
全科医生
地区
常州
平均月薪 约￥122,136/年
￥10,178
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.83万 | 26% |
| 年薪9.83-11.92万 | 25% |
| 年薪11.92-14.31万 | 19% |
| 年薪14.31-16.76万 | 10% |
| 年薪>16.76万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,800 |
| 1-3年 | 8% | ￥10,405 |
| 3-5年 | 69% | ￥10,192 |
| 5-10年 | 23% | ￥10,926 |
| 10年以上 | 0% | ￥18,277 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 10% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 43% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥83,058/年
- 📊 25%分位薪资：约￥101,711/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥124,150/年
- 📊 75%分位薪资：约￥151,868/年
- 📊 90%分位薪资：约￥182,295/年
主要发现
- 常州全科医生从业者年龄结构偏成熟，45岁以上占比43%，为绝对主力，需关注年轻人才梯队建设与经验传承。
- 工作经验分布高度集中于3-5年段（69%），该群体为薪资核心层（月薪10192），5-10年经验者薪资提升明显（10926），需重视核心经验段人才的保留与激励。
- 26%从业者年薪低于9.83万，17%高于16.76万，年薪分布两端分化，需关注薪资结构合理性与低薪群体的成长激励。
- 行业中位数薪资12.42万（月薪约10345），与平均月薪（10178）接近，薪资分布集中，需确保薪资公平性与市场竞争力。
- 10年以上经验从业者薪资达18277，但占比为0，资深人才稀缺，需加强高端人才的招聘与留存。
- 30-39岁群体占比偏低（合计19%），可能存在中间年龄段人才流失风险，需关注该群体的职业发展与福利保障。
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