职位类别 服务业 > 零售
卖场经理
地区
东莞
平均月薪 约￥74,268/年
￥6,189
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.51万 | 25% |
| 年薪6.51-7.70万 | 29% |
| 年薪7.70-9.45万 | 19% |
| 年薪9.45-11.15万 | 10% |
| 年薪>11.15万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,097 |
| 1-3年 | 72% | ￥5,927 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,728 |
| 5-10年 | 3% | ￥9,749 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,900 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 51% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,458/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,686/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥78,255/年
- 📊 75%分位薪资：约￥96,589/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,307/年
主要发现
- 超过四分之一的从业者年薪低于6.51万，为低薪群体提供成长与加薪机会有助于提升团队稳定性。
- 工作经验对薪资影响显著，拥有5年以上经验者月薪可达9749元以上，重视经验积累能带来更高回报。
- 24岁以下从业者占比高达51%，年轻化趋势明显，需关注年轻人的职业发展规划与培训需求。
- 年薪分布中，14%的高薪群体年薪超过11.15万，激励机制可进一步促进员工向高薪层级发展。
- 行业内50%的人薪资低于78255元，合理调整薪资结构与绩效奖励能吸引更多优秀人才加入并留存。
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