职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
太原
平均月薪 约￥43,860/年
￥3,655
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.50万 | 23% |
| 年薪3.50-4.60万 | 28% |
| 年薪4.60-6.03万 | 20% |
| 年薪6.03-7.59万 | 11% |
| 年薪>7.59万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,404 |
| 1-3年 | 76% | ￥3,717 |
| 3-5年 | 22% | ￥3,469 |
| 5-10年 | 0% | ￥3,805 |
| 10年以上 | 2% | ￥4,178 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 67% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥24,466/年
- 📊 25%分位薪资：约￥32,211/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥45,869/年
- 📊 75%分位薪资：约￥63,311/年
- 📊 90%分位薪资：约￥86,131/年
主要发现
- 超五成小学教师年薪低于4.6万（月薪约3833），基层薪资水平偏低，需关注低薪群体的稳定性。
- 1-3年经验者占比超七成（76%），3-5年经验者占比骤降（22%），5年以上几乎为0，说明行业短期从业者多，长期留存率极低，需关注职业发展通道的完善。
- 29岁以下占比超九成（91%），年龄结构极度年轻化，需关注青年教师的职业引导与成长支持。
- 1-3年经验者平均月薪3717，3-5年经验者反而略降（3469），经验积累的薪资回报不足，需关注经验价值的认可机制。
- 10%的人年薪低于2.45万（月薪约2039），25%低于3.22万（月薪约2684），低薪群体占比不低，需关注基层员工的薪资保障。
- 75%的人年薪低于6.33万（月薪约5276），90%低于8.61万（月薪约7178），核心骨干的薪资竞争力存在提升空间，需关注关键岗位的薪酬吸引力。
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