职位类别 教育培训 > 教师
理科教师
地区
太原
平均月薪 约￥63,336/年
￥5,278
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.76万 | 21% |
| 年薪4.76-6.39万 | 27% |
| 年薪6.39-8.43万 | 22% |
| 年薪8.43-10.37万 | 12% |
| 年薪>10.37万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,432 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,987 |
| 3-5年 | 24% | ￥6,406 |
| 5-10年 | 20% | ￥7,287 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,926 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 34% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥36,800/年
- 📊 25%分位薪资：约￥47,578/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,731/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,526/年
- 📊 90%分位薪资：约￥114,184/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著，24岁以下占比48%、25-29岁占比34%，合计82%为30岁以下群体，需关注年轻员工的需求与留存。
- 1-3年工作经验群体为核心构成（55%），且薪资随经验增长明显（1-3年5987元/月、3-5年6406元/月、5-10年7287元/月），需重视该群体的培养与薪资激励。
- 薪资分布中低薪群体占比不低（21%年薪<4.76万），同时14%群体年薪>10.37万，需平衡薪资结构以避免低薪群体流失。
- 薪资分位数明确市场基准，50%群体年薪低于6.37万、75%低于8.65万、90%低于11.42万，可作为招聘与调薪的参考依据。
- 10年以上经验群体占比极低（1%）但薪资最高（8926元/月），需关注资深员工的留存策略以保留经验资源。
- 24岁以下群体占比近半（48%），可能为刚毕业或实习阶段，需加强校园招聘与新人培养体系建设。
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