职位类别 医疗健康 > 医生/医技
中医
地区
常州
平均月薪 约￥113,592/年
￥9,466
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 25% |
| 年薪7.77-11.15万 | 28% |
| 年薪11.15-15.07万 | 21% |
| 年薪15.07-18.88万 | 11% |
| 年薪>18.88万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,455 |
| 1-3年 | 27% | ￥7,102 |
| 3-5年 | 42% | ￥9,205 |
| 5-10年 | 31% | ￥10,219 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,302 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 18% |
| 40岁-44岁 | 12% |
| 45岁以上 | 16% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥56,774/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,370/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,125/年
- 📊 75%分位薪资：约￥157,078/年
- 📊 90%分位薪资：约￥209,089/年
主要发现
- 年薪分布集中于中低区间，25%的人年薪低于7.77万，28%在7.77-11.15万，合计53%处于11.15万以下，多数中医医生/医技薪资中等偏下，HR需关注基础薪资市场竞争力，老板需重视基层员工薪酬满意度，打工者需明确自身薪资在行业中的位置。
- 3-5年工作经验占比最高（42%），平均月薪9205接近整体平均，5-10年经验占31%且薪资更高（10219），说明该经验段为岗位核心群体，HR需聚焦该阶段人才保留，老板需构建合理人才梯队，打工者需重点积累3-10年经验以提升薪资。
- 1年以内及10年以上经验占比为0，说明岗位对经验有明确要求，新人难进入、资深者或转向管理/其他领域，HR需明确招聘门槛，老板需关注人才梯队衔接，打工者需了解经验是入职及发展的关键因素。
- 薪资中位数（11.3125万/年）与平均数（约11.36万/年）接近，分布较集中，90%的人年薪低于20.9089万，顶部薪资空间有限，HR需确保薪资结构公平性，老板需加强核心人才激励以避免流失，打工者需理性预期薪资增长上限。
- 年龄分布覆盖各阶段，24岁以下占22%、30-39岁占35%（30-34岁17%+35-39岁18%）、45岁以上占16%，中间年龄段为核心，HR需平衡年龄结构避免断层，老板需关注不同年龄层需求（如青年成长、中年稳定），打工者需根据年龄规划职业发展。
- 1-3年经验占27%，平均月薪7102低于整体平均（9466），新人薪资较低，HR需评估新人起薪竞争力避免流失，老板需匹配培养成本与薪资，打工者需了解入门阶段薪资预期并做好初期积累。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/808556