职位类别 医疗健康 > 生物制药
医药研发
地区
常州
平均月薪 约￥111,252/年
￥9,271
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.46万 | 36% |
| 年薪10.46-13.26万 | 22% |
| 年薪13.26-16.53万 | 13% |
| 年薪16.53-19.90万 | 8% |
| 年薪>19.90万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,719 |
| 1-3年 | 21% | ￥8,851 |
| 3-5年 | 77% | ￥10,235 |
| 5-10年 | 2% | ￥22,683 |
| 10年以上 | 0% | ￥40,336 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 37% |
| 25岁-29岁 | 56% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥86,597/年
- 📊 25%分位薪资：约￥107,993/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥136,057/年
- 📊 75%分位薪资：约￥176,766/年
- 📊 90%分位薪资：约￥216,524/年
主要发现
- 薪资分布分化明显，低薪段（36%年薪<10.46万）与高薪段（19%年薪>19.9万）占比合计超五成，中间区间占比分散。
- 3-5年经验者占比77%，为核心研发群体，平均月薪10235；5-10年经验者占比为2%，但平均月薪骤升至22683，资深研发人员极度稀缺。
- 年龄结构高度年轻化，29岁以下占比93%，团队经验积累或存在断层风险。
- 薪资分位数显示，50%从业者年薪超13.6万，75%超17.68万，核心员工薪资有竞争力，但10%从业者年薪低于8.66万，新人或基层岗位薪资偏低。
- 工作经验集中于1-5年（合计98%），1年以内及10年以上经验者占比为0，企业对新人吸纳不足，资深员工留存困难。
- 常州医药研发平均月薪9271，但50分位年薪达13.6万，中间及以上层级薪资具备竞争力，低薪段占比偏高。
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