职位类别 医疗健康 > 医生/医技
药剂师
地区
常州
平均月薪 约￥55,704/年
￥4,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.67万 | 23% |
| 年薪4.67-5.32万 | 28% |
| 年薪5.32-6.19万 | 19% |
| 年薪6.19-7.28万 | 11% |
| 年薪>7.28万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,604 |
| 1-3年 | 74% | ￥4,025 |
| 3-5年 | 24% | ￥4,528 |
| 5-10年 | 1% | ￥5,661 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,226 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 39% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 9% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥39,794/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,623/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,277/年
- 📊 75%分位薪资：约￥67,623/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,283/年
主要发现
- 薪资结构集中于中低区间：超五成从业者年薪在5.32万以下（月薪低于4433），高薪资段（>7.28万）占比16%，需关注基础薪资竞争力与高价值人才激励的平衡。
- 工作经验与薪资正相关且资深人才稀缺：1-3年经验者占比74%（平均月薪4025），5年以上经验者占比2%，但薪资随经验增长显著（10年以上月薪7226），需关注新人培养与资深人才保留。
- 年龄结构年轻化特征突出：24岁以下占39%，30岁以下占64%，年轻人为从业主体，需关注新人适应与经验传承问题。
- 薪资分位数提供明确市场参考：中位数年薪54277（月薪4523）接近平均水平，10%分位39794（月薪3316）为最低门槛，90%分位80283（月薪6690）为顶尖水平，可作为薪资体系设计与个人定位的依据。
- 低薪群体占比偏高：23%从业者年薪低于4.67万（月薪约3892），需关注基础薪资是否满足员工需求，避免因低薪导致人才流失。
- 资深人才薪资溢价明显但占比低：10年以上经验者月薪7226（为1-3年经验者的1.8倍），占比1%，说明资深人才稀缺，需加强吸引与留存。
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