职位类别 教育培训 > 特长培训
书法教师
地区
常州
平均月薪 约￥48,936/年
￥4,078
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.96万 | 18% |
| 年薪4.96-5.76万 | 31% |
| 年薪5.76-7.01万 | 25% |
| 年薪7.01-8.33万 | 11% |
| 年薪>8.33万 | 13% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,047 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,432 |
| 3-5年 | 38% | ￥5,159 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,566 |
| 10年以上 | 2% | ￥6,721 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 70% |
| 25岁-29岁 | 12% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥40,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥48,631/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,950/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,517/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,033/年
主要发现
- 薪资集中度高：超五成从业者年薪集中在4.96-7.01万区间（31%+25%），多数人薪资处于中等水平，HR/老板需关注该区间薪资竞争力，打工者可参考自身定位。
- 1-3年经验为核心层：1-3年经验占比60%，平均月薪5432元，高于3-5年经验者（5159元），提示该阶段为职位核心贡献群体，HR需重点维护稳定性，打工者可把握入职后1-3年薪资增长期。
- 年轻化特征显著：24岁以下占比70%，与1-3年经验群体高度重合（60%），说明多数为年轻新手，老板需加强培训（书法技能、教学能力），HR可优化校园招聘策略，打工者可利用年轻优势快速成长。
- 薪资分位数差异：50%从业者年薪低于5.895万（中位数），75%低于7.2517万，10%从业者年薪超9.2033万，提示薪资差距存在但不极端，打工者可通过提升技能向高百分位迈进，老板可设置阶梯式激励。
- 资深群体占比低：10年以上经验占比2%，平均月薪6721元（年薪约8.06万），说明长期从业者少，HR/老板需关注资深教师留存（如更高薪资、发展空间），打工者可考虑长期深耕的回报潜力。
- 3-5年经验薪资停滞：3-5年经验占比38%，平均月薪5159元，低于1-3年经验者，提示该阶段薪资增长乏力，HR需排查原因（如岗位价值匹配），打工者需考虑技能升级或职业规划调整。
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