职位类别 教育培训 > 教师
物理教师
地区
常州
平均月薪 约￥72,408/年
￥6,034
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.19万 | 19% |
| 年薪6.19-7.60万 | 22% |
| 年薪7.60-9.39万 | 26% |
| 年薪9.39-11.20万 | 16% |
| 年薪>11.20万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,189 |
| 1-3年 | 69% | ￥6,211 |
| 3-5年 | 11% | ￥7,649 |
| 5-10年 | 19% | ￥7,209 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,280 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 63% |
| 25岁-29岁 | 21% |
| 30岁-34岁 | 9% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,173/年
- 📊 25%分位薪资：约￥64,432/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,696/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,638/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,179/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下占63%，25-29岁占21%，年轻人为核心群体，需关注其成长需求与流动性。
- 1-3年经验为绝对主力：占比69%，说明职位对新手接纳度高，需强化新手培养体系以提升留存。
- 3-5年经验薪资涨幅显著：平均月薪从6211元涨至7649元（涨幅约23%），为薪资提升关键期，需设计针对性激励机制。
- 年薪集中于中等区间：7.60-9.39万占26%，6.19-7.60万占22%，合计48%，需明确高薪晋升条件（如业绩、职称）以激发动力。
- 薪资分位数差距明显：中位数81696元/年（约6808元/月）高于平均月薪，10%低于50173元/年，需平衡薪资公平性与成本控制。
- 10年以上经验薪资最高但占比极低（1%）：平均月薪9280元，长期深耕者薪资优势明显但数量少，需建立长期发展通道以保留资深人才。
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