职位类别 教育培训 > 教师
其他外语教师
地区
常州
平均月薪 约￥77,316/年
￥6,443
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.54万 | 20% |
| 年薪6.54-7.90万 | 25% |
| 年薪7.90-9.50万 | 22% |
| 年薪9.50-11.33万 | 14% |
| 年薪>11.33万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,254 |
| 1-3年 | 28% | ￥7,731 |
| 3-5年 | 58% | ￥7,457 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,864 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,642 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 31% |
| 25岁-29岁 | 37% |
| 30岁-34岁 | 22% |
| 35岁-39岁 | 7% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,199/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,332/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥81,206/年
- 📊 75%分位薪资：约￥100,436/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,898/年
主要发现
- 团队年轻化特征显著：24岁以下占31%，25-29岁占37%，合计68%的员工为青年群体，需关注年轻人的招聘、培养及留存策略。
- 工作经验与薪资存在阶段性差异：1-3年经验者占28%，平均月薪7731元，高于3-5年经验者的7457元（占58%），说明入职1-3年是薪资增长较快阶段，而3-5年核心群体进入薪资平台期，需优化该阶段员工的激励机制。
- 薪资分布呈现两极分化：20%的员工年薪低于6.54万元，16%的员工年薪高于11.33万元，差距明显，需平衡低薪群体的薪酬合理性与高薪群体的价值回报。
- 经验驱动薪资长期增长：5-10年经验者平均月薪9864元（占13%），10年以上经验者平均月薪11642元（占1%），随着经验积累薪资显著提升，但高经验者占比极低，需重视资深人才的引进与保留。
- 薪资分位数反映市场基准：中位数年薪81206元（约6767元/月），75分位年薪100436元（约8369元/月），90分位年薪123898元（约10325元/月），可作为制定薪酬体系、评估个人薪资水平的参考依据。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/806539