职位类别 教育培训 > 教师
日语教师
地区
常州
平均月薪 约￥79,704/年
￥6,642
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.36万 | 19% |
| 年薪6.36-7.19万 | 26% |
| 年薪7.19-8.52万 | 24% |
| 年薪8.52-9.68万 | 14% |
| 年薪>9.68万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,258 |
| 1-3年 | 57% | ￥6,136 |
| 3-5年 | 28% | ￥8,121 |
| 5-10年 | 14% | ￥10,234 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,432 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 5% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥54,981/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,074/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥73,341/年
- 📊 75%分位薪资：约￥88,479/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,021/年
主要发现
- 工作经验对薪资影响显著，1-3年从业者占比57%为核心群体，薪资随经验递增（1-3年￥6136、3-5年￥8121、5-10年￥10234），需匹配经验与薪资的成长机制。
- 年龄结构高度年轻化，24岁以下占45%、25-29岁占30%，合计75%为年轻群体，需关注年轻团队的稳定性与培养投入。
- 薪资集中度高，69%从业者年薪在6.36-8.52万区间（月薪5300-7100），符合平均月薪水平，需制定合理薪资带宽覆盖主流群体。
- 3-5年为薪资增长关键期，薪资较1-3年涨幅约32%（￥6136→￥8121），需强化该阶段员工的晋升通道与能力培养。
- 头部15%从业者年薪超9.68万（月薪约8067），10%从业者年薪超106021（月薪约8835），需设计激励机制吸引并保留高绩效者。
- 年龄分布呈现“青年主导、老年稀缺”特征，40岁以上占比8%，需关注年龄结构合理性与老员工的核心竞争力保留。
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