职位类别 教育培训 > 教师
小学教师
地区
常州
平均月薪 约￥50,580/年
￥4,215
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.43万 | 22% |
| 年薪4.43-5.35万 | 29% |
| 年薪5.35-6.94万 | 21% |
| 年薪6.94-8.36万 | 11% |
| 年薪>8.36万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥3,968 |
| 1-3年 | 93% | ￥4,044 |
| 3-5年 | 3% | ￥4,374 |
| 5-10年 | 2% | ￥5,330 |
| 10年以上 | 1% | ￥5,719 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 73% |
| 25岁-29岁 | 16% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥34,219/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,253/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥54,847/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,735/年
- 📊 90%分位薪资：约￥92,340/年
主要发现
- 教师队伍极度年轻化（24岁以下占73%），需关注年轻教师经验传承及队伍稳定性问题。
- 经验丰富教师（3年以上）占比极低（合计6%），需审视留存机制是否有效，避免资深教师流失。
- 薪资集中度高（<5.35万占51%），基层教师薪资竞争力不足，可能影响招聘及年轻教师留存。
- 经验与薪资正相关（5-10年比1-3年高约1286元/月），但经验群体占比低，需调整薪资结构匹配经验价值。
- 薪资分位数显示中位数年薪5.48万（约月薪4570），高薪资段（90分位9.23万）有空间，需明确绩效或职称等提升路径。
- 1-3年经验教师占93%为队伍主力，需关注其职业发展规划，避免因成长空间不足导致流失。
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