职位类别 教育培训 > 教师
助教
地区
常州
平均月薪 约￥70,596/年
￥5,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.71万 | 24% |
| 年薪4.71-6.09万 | 27% |
| 年薪6.09-7.83万 | 20% |
| 年薪7.83-9.82万 | 12% |
| 年薪>9.82万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,137 |
| 1-3年 | 64% | ￥4,794 |
| 3-5年 | 12% | ￥5,664 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,746 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,646 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 77% |
| 25岁-29岁 | 13% |
| 30岁-34岁 | 6% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,188/年
- 📊 25%分位薪资：约￥45,657/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥60,988/年
- 📊 75%分位薪资：约￥82,777/年
- 📊 90%分位薪资：约￥108,935/年
主要发现
- 薪资分布右偏，中位数年薪（60988元）低于平均年薪（约70596元），超过五成从业者年薪在6.09万元以下，HR需避免用平均数误导候选人，老板应关注高收入群体（15%年薪>9.82万）的贡献与激励，打工者需理性看待薪资预期，重点参考中位数。
- 岗位年轻化特征显著，24岁以下从业者占比77%，25-29岁占13%，合计90%，HR需聚焦年轻群体招聘，老板需考虑团队活力与人员稳定性平衡，打工者（年轻人）需明确自身竞争优势为精力与适应力。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占64%），平均月薪4794元，5-10年经验者占22%但薪资提升至6746元，HR需设计梯度薪资体系匹配经验增长，老板需保留有经验员工以提升团队效能，打工者需通过积累经验突破薪资瓶颈。
- 高收入群体（15%年薪>9.82万）与低收入群体（24%年薪<4.71万）分化明显，HR需分析高收入者的技能/业绩特征以优化招聘标准，老板需强化高绩效激励机制，打工者需对标高收入群体的能力要求。
- 薪资分位数显示，75%从业者年薪低于82777元（约6898元/月），90%低于108935元（约9078元/月），HR需明确不同分位的薪资定位以合理定薪，老板需控制薪资成本与激励效果平衡，打工者需了解自身薪资在行业中的位置以制定提升目标。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/806485