职位类别 教育培训 > 教育行政
教学管理
地区
常州
平均月薪 约￥81,852/年
￥6,821
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.00万 | 34% |
| 年薪6.00-7.51万 | 23% |
| 年薪7.51-9.44万 | 16% |
| 年薪9.44-11.33万 | 10% |
| 年薪>11.33万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,115 |
| 1-3年 | 51% | ￥7,568 |
| 3-5年 | 46% | ￥7,674 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,279 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,297 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 28% |
| 30岁-34岁 | 16% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 4% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥48,031/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,856/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥77,533/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,077/年
- 📊 90%分位薪资：约￥125,498/年
主要发现
- 基层从业者薪资偏低：34%的人年薪低于6万元，占比大，需关注初始薪资的市场竞争力。
- 1-5年经验者薪资增长平缓：1-3年（51%）与3-5年（46%）平均月薪差距不足100元，核心群体（占比97%）薪资提升有限，需设计合理增长机制。
- 高薪资群体占比小且依赖长期经验：年薪>11.33万的占比为15%，且5年以上经验者占比仅3%，长期经验带来的高薪资岗位稀缺，需加强高端人才保留。
- 岗位以年轻人为主：30岁以下从业者占比达72%（24岁以下44%、25-29岁28%），人员流动性可能较高，需关注新人培养与团队稳定性。
- 薪资分布呈右偏特征：中位数年薪7.75万（月薪约6461）低于平均年薪8.19万，少数高薪资者拉高平均，需理性看待薪资水平。
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