职位类别 教育培训 > 教育产品研发
培训研究
地区
常州
平均月薪 约￥103,932/年
￥8,661
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.00万 | 18% |
| 年薪8.00-9.46万 | 26% |
| 年薪9.46-11.24万 | 24% |
| 年薪11.24-13.13万 | 15% |
| 年薪>13.13万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,966 |
| 1-3年 | 7% | ￥5,640 |
| 3-5年 | 84% | ￥6,660 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,221 |
| 10年以上 | 1% | ￥9,426 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 29% |
| 30岁-34岁 | 14% |
| 35岁-39岁 | 14% |
| 40岁-44岁 | 29% |
| 45岁以上 | 14% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥68,604/年
- 📊 25%分位薪资：约￥81,335/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥98,355/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,496/年
- 📊 90%分位薪资：约￥141,900/年
主要发现
- 薪资分布中间集中、两端分散：年薪8-11.24万区间占比50%，为核心收入段；年薪<8万（18%）和>13.13万（15%）的两端群体占比合计33%，需关注不同收入群体的激励与保留。
- 3-5年工作经验者为核心群体：占比84%，平均月薪6660，说明职位对中短期经验要求高，招聘与培养需侧重这一群体；10年以上经验者占比1%，虽平均月薪最高（9426），但高层岗位容量有限，经验增长带来的薪资突破需结合岗位晋升。
- 年龄分布呈“青年+中年”双高峰：25-29岁（29%）和40-44岁（29%）为主要年龄群体，30-39岁各占14%，中间年龄段可能存在流失或转型，需关注不同年龄阶段的职业需求。
- 薪资中位数反映多数人实际收入：50%分位年薪98355（约8196月薪），低于平均月薪8661，说明薪资分布右偏，少数高收入者拉高平均，需以中位数为参考评估多数从业者收入。
- 职位对入门经验要求高：1年以内经验占比0%，说明不接纳应届生或无经验者，入职需至少1年以上相关经验，招聘与求职需聚焦有经验人群。
- 中高经验段薪资增长缓慢：3-5年经验者平均月薪6660，5-10年增长至7221（涨幅约8.4%），10年以上虽达9426，但占比极低，需关注经验积累与薪资提升的匹配度，避免核心群体因增长瓶颈流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/806444