职位类别 金融 > 证券/基金/期货
量化研究员
地区
常州
平均月薪 约￥136,620/年
￥11,385
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<10.53万 | 20% |
| 年薪10.53-13.62万 | 27% |
| 年薪13.62-17.26万 | 22% |
| 年薪17.26-20.72万 | 14% |
| 年薪>20.72万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,586 |
| 1-3年 | 59% | ￥8,080 |
| 3-5年 | 26% | ￥10,980 |
| 5-10年 | 13% | ￥12,018 |
| 10年以上 | 2% | ￥15,267 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 44% |
| 25岁-29岁 | 42% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥85,144/年
- 📊 25%分位薪资：约￥108,519/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥140,690/年
- 📊 75%分位薪资：约￥181,898/年
- 📊 90%分位薪资：约￥226,689/年
主要发现
- 常州量化研究员团队年龄极度年轻，24岁以下及25-29岁占比合计86%，30岁以上为14%，需关注年轻员工成长需求与团队稳定性。
- 工作经验以1-3年为主（59%），资深人才（10年以上）占比为2%，人才梯队呈初级主导、资深稀缺特征，需加强资深人才招聘与梯队建设。
- 20%员工年薪低于10.53万，27%处于10.53-13.62万，近半员工处于低薪段，需关注初级员工薪资竞争力与留存。
- 10年以上经验者平均月薪较1-3年高约90%，资深人才薪资溢价明显，需重视其价值挖掘与保留。
- 薪资分位数清晰（中位数14.07万、75分位18.19万、90分位22.67万），可作为薪资设计、竞争力评估与个人定位的参考。
- 1年以内经验者占比为0，岗位对经验有一定要求，招聘需关注候选人经验积累。
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