2025年 常州影视媒体中控场控助播薪资分析报告
年薪分布与职业发展前景
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.07万 | 23% |
| 年薪5.07-5.72万 | 24% |
| 年薪5.72-6.86万 | 22% |
| 年薪6.86-7.90万 | 14% |
| 年薪>7.90万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,558 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,000 |
| 3-5年 | 1% | ￥5,218 |
| 5-10年 | 24% | ￥5,665 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,811 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 74% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,388/年
- 📊 25%分位薪资：约￥49,844/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥58,856/年
- 📊 75%分位薪资：约￥72,925/年
- 📊 90%分位薪资：约￥87,131/年
主要发现
- 岗位人员高度年轻化且经验集中在入门阶段：24岁以下占74%，1-3年工作经验占73%，说明岗位对年轻新手友好，但流动性可能较高，HR需持续关注新人招聘与留存。
- 薪资分布中间集中，中位数高于平均：年薪5.07-6.86万占比46%，中位数58856元（约4905元/月）高于平均月薪，老板需确保中间段薪资竞争力，避免核心员工流失。
- 5-10年经验者薪资显著提升且占比不低：该群体占24%，平均月薪5665元，较1-3年高41.6%，打工者需重视长期经验积累以进入高薪资段。
- 资深员工薪资最高但占比极低：10年以上经验者占1%，平均月薪6811元，HR需关注资深人才招聘与保留，避免关键岗位短缺。
- 薪资分位数明确各层级门槛：10%分位3532元/月为低薪底线，90%分位7261元/月为高薪上限，打工者可定位自身水平，老板需调整薪资结构覆盖不同需求。
- 新人（1年以内）薪资略高于入门经验者：1年以内经验者月薪4558元，较1-3年高13.9%，HR需明确入职要求，避免薪资倒挂。
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