职位类别 传媒 > 影视媒体
艺人助理
地区
常州
平均月薪 约￥70,596/年
￥5,883
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.14万 | 17% |
| 年薪5.14-6.05万 | 27% |
| 年薪6.05-7.36万 | 26% |
| 年薪7.36-8.59万 | 15% |
| 年薪>8.59万 | 12% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 3% | ￥3,830 |
| 1-3年 | 22% | ￥4,307 |
| 3-5年 | 49% | ￥5,775 |
| 5-10年 | 25% | ￥6,839 |
| 10年以上 | 1% | ￥8,299 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 79% |
| 25岁-29岁 | 14% |
| 30岁-34岁 | 5% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,886/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,017/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥63,740/年
- 📊 75%分位薪资：约￥75,999/年
- 📊 90%分位薪资：约￥95,524/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占79%），HR需聚焦年轻群体招聘策略与管理，老板需重视年轻员工成长需求以保持团队稳定性。
- 工作经验核心为3-5年群体（占49%），对应平均月薪5775元，HR需明确经验门槛，老板需确保该层薪资具有市场竞争力。
- 近四成（44%）年薪低于6.05万，与平均年薪（约7.06万）形成分化，HR需校准基础薪资区间，老板需避免低薪导致招聘困难。
- 薪资分位数显示中位数为6.374万/年、75分位为7.6万/年，HR定薪需参考此范围控制成本，老板需确保多数员工薪资处于合理区间。
- 经验增长带动薪资显著提升（3-5年较1-3年增长约34%），HR需设计阶梯式晋升路径，打工者需重视3-5年经验积累以实现薪资跨越。
- 高薪群体占比低（年薪>8.59万占12%），老板需关注资深人才（如10年以上经验）薪资吸引力，打工者需明确长期经验是进入高薪层的关键。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/806234