职位类别 传媒 > 影视媒体
摄影/摄像师
地区
常州
平均月薪 约￥74,424/年
￥6,202
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.86万 | 22% |
| 年薪5.86-7.32万 | 24% |
| 年薪7.32-9.19万 | 22% |
| 年薪9.19-11.04万 | 14% |
| 年薪>11.04万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,842 |
| 1-3年 | 60% | ￥5,722 |
| 3-5年 | 39% | ￥6,119 |
| 5-10年 | 1% | ￥7,163 |
| 10年以上 | 0% | ￥10,121 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥46,620/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,183/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥75,944/年
- 📊 75%分位薪资：约￥97,915/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,585/年
主要发现
- 近半从业者年薪低于平均水平（年薪<5.86万占22%，5.86-7.32万占24%，合计46%），需关注基础薪资合理性与员工稳定性。
- 年轻从业者占绝对主导（24岁以下占69%，30岁以上为11%），需关注团队年龄结构平衡与资深人才留存。
- 1-3年经验者为核心群体（占60%），需优化新人招聘培养体系与竞争环境。
- 资深人才稀缺且薪资溢价明显（5-10年经验者占1%，平均月薪7163；10年以上经验者平均月薪10121），需制定针对性保留政策与价值认可机制。
- 3-5年经验薪资提升缓慢（从1-3年的5722到3-5年的6119，涨幅约6.9%），需设计合理晋升机制与阶段激励措施。
- 薪资集中于中间偏低区间（中位数7.59万，75%分位9.79万），需明确薪资架构与提升路径。
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