职位类别 传媒 > 影视媒体
导演/编导
地区
常州
平均月薪 约￥101,664/年
￥8,472
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.55万 | 27% |
| 年薪7.55-9.59万 | 28% |
| 年薪9.59-11.85万 | 18% |
| 年薪11.85-14.14万 | 10% |
| 年薪>14.14万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,532 |
| 1-3年 | 76% | ￥6,575 |
| 3-5年 | 22% | ￥7,367 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,262 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,387 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 60% |
| 25岁-29岁 | 24% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥62,389/年
- 📊 25%分位薪资：约￥77,203/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥97,801/年
- 📊 75%分位薪资：约￥123,499/年
- 📊 90%分位薪资：约￥155,037/年
主要发现
- 薪资集中度高，超五成从业者年薪低于10万（27%<7.55万+28%7.55-9.59万），需关注中低薪群体的市场竞争力与留存问题。
- 人才梯队失衡，1-3年经验者占比76%（绝对主力），5年以上资深人才占比为2%，需调整招聘与培养策略，弥补资深人才缺口。
- 年龄结构极端年轻，24岁以下占比60%，29岁以下达84%，需重视年轻员工的职业发展需求，避免因成长空间不足导致流失。
- 经验与薪资强关联，5年以上经验者月薪较1-3年者高约41%（9262 vs 6575），需强化经验价值导向，激励员工长期沉淀。
- 薪资分位提升空间明确，75分位年薪达12.35万（月薪约1.03万）、90分位15.5万（月薪约1.29万），需引导员工向更高技能或管理层级突破，匹配高薪资要求。
- 常州本地适配性，平均月薪8472元符合二线城市传媒行业定位，需结合当地生活成本平衡薪资吸引力与成本控制。
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