职位类别 传媒 > 采编/写作/出版
记者/采编
地区
常州
平均月薪 约￥63,504/年
￥5,292
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.73万 | 19% |
| 年薪5.73-6.74万 | 26% |
| 年薪6.74-8.20万 | 22% |
| 年薪8.20-9.50万 | 15% |
| 年薪>9.50万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,304 |
| 1-3年 | 26% | ￥5,217 |
| 3-5年 | 66% | ￥6,898 |
| 5-10年 | 8% | ￥7,118 |
| 10年以上 | 0% | ￥9,799 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 59% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,688/年
- 📊 25%分位薪资：约￥57,683/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥70,559/年
- 📊 75%分位薪资：约￥86,549/年
- 📊 90%分位薪资：约￥104,040/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化：24岁以下从业者占比59%，25-29岁占26%，合计85%为30岁以下群体，说明该职位对年轻劳动力依赖度高，HR需重点关注青年群体招聘，打工者需意识到行业年轻化竞争特点。
- 3-5年经验群体为核心产能层：该经验段占比最高（66%），平均月薪6898元，较1-3年经验者（5217元）涨幅显著；但5-10年经验者占比骤降（8%），薪资涨幅放缓（至7118元）。老板需关注3-5年经验群体的性价比（占比大且薪资与产出匹配度高），打工者需把握1-3年到3-5年的关键薪资增长期。
- 年薪分布集中于中低区间：近半从业者（19%+26%）年薪低于6.74万，77%在8.2万以下；年薪>9.5万者仅占15%。老板需评估基础薪资的市场竞争力（是否能吸引新人），打工者需明确自身薪资在行业中的位置（如75分位8.65万可作为提升目标）。
- 薪资分位数反映中间层与顶端差距：中位数年薪约7.06万（50%分位），说明一半从业者处于该水平以下；90分位达10.4万，顶端10%从业者薪资显著高于中间层。HR需设计差异化薪资体系（如顶端人才的激励机制），打工者需了解薪资提升的天花板（10%的人能拿到10万以上）。
- 长期经验者稀缺：10年以上经验者占比0%，虽平均月薪达9799元，但样本中无此类人群，可能说明行业留不住长期从业者或长期经验需求低。老板需关注核心人才保留（如5-10年经验者），打工者需思考长期职业发展路径（是否需转型或提升稀缺技能）。
- 入门到资深薪资差距显著：1年以内经验者（虽占比0%）平均月薪3304元，10年以上经验者达9799元，差距超2倍。HR需明确不同经验层级的薪资带宽，打工者需重视经验积累对薪资的拉动作用（尤其是初期到中期）。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/804505