职位类别 销售 > 销售行政/商务
商务专员
地区
常州
平均月薪 约￥61,140/年
￥5,095
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.09万 | 19% |
| 年薪5.09-5.87万 | 24% |
| 年薪5.87-7.05万 | 24% |
| 年薪7.05-8.32万 | 15% |
| 年薪>8.32万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥3,648 |
| 1-3年 | 62% | ￥4,748 |
| 3-5年 | 37% | ￥5,071 |
| 5-10年 | 0% | ￥5,549 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,716 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 48% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 17% |
| 35岁-39岁 | 6% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥43,399/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,966/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥62,398/年
- 📊 75%分位薪资：约￥76,568/年
- 📊 90%分位薪资：约￥91,497/年
主要发现
- 职位年龄结构高度年轻化，24岁以下占比48%，25-29岁占26%，合计74%为青年群体，需关注年轻员工的职业发展需求与团队管理适配性。
- 工作经验分布集中于1-3年（62%）及3-5年（37%），几乎覆盖全部从业者，需关注初级至中级经验人才的招聘定位与能力培养机制。
- 薪资分位数差距显著，10%从业者年薪低于4.34万、90%低于9.15万，中位数约6.24万（月薪5192），需关注薪资结构的激励性与不同分位员工的留存策略。
- 近两成从业者（19%）年薪低于5.09万，处于较低区间，需关注低薪资群体的绩效表现与薪资调整的合理性。
- 薪资随经验增长但幅度有限，1-3年平均月薪4748，3-5年升至5071，10年以上达6716，需关注经验积累与薪资提升的匹配度及长期职业发展路径设计。
- 常州地区该职位平均月薪5095，需结合当地生活成本与市场基准，关注薪资的区域竞争力与人才吸引能力。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/804485