职位类别 人力/财务/行政 > 财务
统计员
地区
常州
平均月薪 约￥59,844/年
￥4,987
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.93万 | 19% |
| 年薪4.93-5.43万 | 24% |
| 年薪5.43-6.34万 | 20% |
| 年薪6.34-7.32万 | 16% |
| 年薪>7.32万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,642 |
| 1-3年 | 69% | ￥4,040 |
| 3-5年 | 19% | ￥5,037 |
| 5-10年 | 10% | ￥5,286 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,017 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 45% |
| 25岁-29岁 | 26% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,841/年
- 📊 25%分位薪资：约￥50,999/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,302/年
- 📊 75%分位薪资：约￥68,616/年
- 📊 90%分位薪资：约￥80,010/年
主要发现
- 1-3年经验统计员占比69%（核心招聘群体），平均月薪4040低于整体平均，HR需关注该群体薪资竞争力以吸引留存新手。
- 年龄结构以24岁以下（45%）和25-29岁（26%）为主，老板需平衡年轻人带来的团队活力与可能的稳定性问题。
- 经验积累对薪资提升作用显著：3-5年经验薪资较1-3年高约24.7%，打工者需重视经验增长以脱离新手低薪区间。
- 年薪分布两端各占19%（<4.93万和>7.32万），跨度较大，HR与老板需审视薪资体系合理性，避免低薪群体流失或高薪群体成本失衡。
- 长期从事统计员职位的薪资提升空间有限：5-10年经验薪资增长放缓（约5%），10年以上占比极小，打工者需考虑转型或提升技能突破瓶颈。
- 30岁以上统计员占比逐渐减少（30-34岁18%，35以上11%），职业天花板低，HR需为有经验员工设计发展路径避免人才流失。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/804425