职位类别 人力/财务/行政 > 财务
税务外勤会计
地区
常州
平均月薪 约￥38,928/年
￥3,244
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<3.83万 | 21% |
| 年薪3.83-4.36万 | 31% |
| 年薪4.36-5.40万 | 20% |
| 年薪5.40-6.42万 | 11% |
| 年薪>6.42万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥3,504 |
| 1-3年 | 77% | ￥4,855 |
| 3-5年 | 14% | ￥5,541 |
| 5-10年 | 1% | ￥6,900 |
| 10年以上 | 2% | ￥7,185 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 62% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 12% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥30,995/年
- 📊 25%分位薪资：约￥35,304/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥43,968/年
- 📊 75%分位薪资：约￥57,881/年
- 📊 90%分位薪资：约￥71,328/年
主要发现
- 核心群体为年轻初级从业者：24岁以下占62%、1-3年工作经验占77%，为职位主要构成，HR需重点招聘该群体，老板需关注其稳定性与成长需求。
- 低薪段占比高：21%年薪低于3.83万（月薪约3191），近半（52%）低于4.36万（月薪约3633），打工者需关注初始薪资水平，HR需明确职位为入门级低薪岗位。
- 经验积累与薪资挂钩但资深者稀缺：1-3年经验平均月薪4855，5年以上经验薪资显著提升（5-10年7185），但占比仅3%，老板需保留资深员工，打工者需重视经验积累。
- 薪资分布左偏：平均月薪3244低于中位数（3664月薪），低薪者拉低整体平均，HR需告知候选人薪资分位，打工者需了解自身薪资所处位置。
- 高薪资段占比低：仅14%年薪超过6.42万（月薪约5350），老板需设置激励机制提升高绩效员工薪资，打工者需明确进入高薪资段的条件。
- 年龄结构年轻化：24岁以下占62%，HR需适应年轻人求职需求（如成长机会），老板需关注团队活力与经验传承。
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