职位类别 人力/财务/行政 > 行政
前台
地区
常州
平均月薪 约￥49,812/年
￥4,151
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<4.22万 | 19% |
| 年薪4.22-4.78万 | 26% |
| 年薪4.78-5.71万 | 23% |
| 年薪5.71-6.70万 | 14% |
| 年薪>6.70万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 23% | ￥3,704 |
| 1-3年 | 73% | ￥4,326 |
| 3-5年 | 4% | ￥4,776 |
| 5-10年 | 0% | ￥4,556 |
| 10年以上 | 0% | ￥4,027 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 72% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 1% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥35,444/年
- 📊 25%分位薪资：约￥42,245/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥51,804/年
- 📊 75%分位薪资：约￥61,564/年
- 📊 90%分位薪资：约￥73,716/年
主要发现
- 前台岗位以年轻从业者为主，24岁以下占比达72%，需关注年轻群体的招聘倾向与人员稳定性，年轻打工者可明确自身在岗位中的主体地位。
- 1-3年工作经验者为核心群体（占73%），薪资随经验增长（较1年以内高约16.8%），但3年以上经验占比极低（4%），需关注经验要求设置与员工长期发展通道，1-3年经验打工者可把握此阶段薪资提升机会。
- 年薪分布集中于中等区间（4.22-5.71万占49%），高薪资段（>6.7万）占比为16%，需关注薪资结构合理性与高薪资群体的激励策略，打工者需明确进入高薪资段的难度。
- 薪资分位数显示分布较集中，50%分位（中位数）为51804元/年（约4317元/月），接近平均月薪，需关注薪资公平性与区间控制，打工者可通过分位数判断自身薪资在行业中的位置。
- 3年以上经验从业者占比极低（3-5年为4%，5年以上为0%），说明岗位对资深人员需求有限，需关注岗位职业发展路径设计，有经验的打工者需考虑长期发展的可行性。
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