职位类别 设计 > 游戏设计
游戏主美术
地区
常州
平均月薪 约￥108,804/年
￥9,067
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.80万 | 21% |
| 年薪8.80-11.94万 | 28% |
| 年薪11.94-15.12万 | 22% |
| 年薪15.12-18.54万 | 13% |
| 年薪>18.54万 | 14% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥7,620 |
| 1-3年 | 7% | ￥9,924 |
| 3-5年 | 84% | ￥12,092 |
| 5-10年 | 8% | ￥14,959 |
| 10年以上 | 1% | ￥17,114 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 50% |
| 30岁-34岁 | 0% |
| 35岁-39岁 | 50% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥70,131/年
- 📊 25%分位薪资：约￥90,439/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥120,312/年
- 📊 75%分位薪资：约￥158,254/年
- 📊 90%分位薪资：约￥204,167/年
主要发现
- 常州游戏主美术职位中，3-5年工作经验者占比高达84%，为绝对核心群体，其平均月薪（12092元）显著高于1-3年经验者（9924元），反映该职位对中期经验的强需求。
- 年龄分布呈现极端分化，25-29岁与35-39岁人群各占50%，30-34岁人群占比为0%，需关注团队年龄结构的合理性与潜在人才断层问题。
- 年薪分布集中于中低区间，49%的人年薪在11.94万以下（21%<8.8万、28%在8.8-11.94万），高薪群体（>18.54万）占比为14%，薪资竞争力有待提升。
- 薪资分位数差距显著，10%分位年薪（70131元）与90%分位（204167元）相差近2倍，说明行业内薪资分化明显，需建立合理薪资带宽以激励高绩效员工。
- 工作经验与薪资呈线性增长趋势，随着经验从1-3年提升至10年以上，平均月薪从9924元逐步增长至17114元，经验积累为薪资提升的关键驱动因素。
- 1年以内工作经验者占比为0%，说明该职位不面向应届生招聘，需聚焦于有经验的候选人。
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