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游戏界面设计师
地区
常州
平均月薪 约￥85,956/年
￥7,163
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<7.77万 | 19% |
| 年薪7.77-9.29万 | 26% |
| 年薪9.29-11.07万 | 23% |
| 年薪11.07-13.16万 | 15% |
| 年薪>13.16万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,393 |
| 1-3年 | 59% | ￥6,653 |
| 3-5年 | 26% | ￥8,312 |
| 5-10年 | 13% | ￥9,028 |
| 10年以上 | 2% | ￥12,105 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 9% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 5% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥65,681/年
- 📊 25%分位薪资：约￥78,428/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥96,994/年
- 📊 75%分位薪资：约￥118,103/年
- 📊 90%分位薪资：约￥142,868/年
主要发现
- 岗位从业者年龄高度年轻化（24岁以下占75%），需关注年轻人才的招聘策略与培养体系（HR/老板）；年轻人需考虑行业对年龄的偏好及职业可持续性。
- 工作经验与薪资正相关，10年以上资深从业者占比为2%，需关注资深人才的留存机制与薪资竞争力（老板/HR）；打工者需规划长期职业发展路径。
- 薪资分布集中于中低段（年薪7.77-11.07万占49%），平均月薪7163受低薪段拉低，中位数（约8082月薪）更反映中间层薪资水平，需关注薪资结构的合理性（老板/HR）；打工者需了解自身薪资所处分位。
- 1年以内经验从业者占比为0%，说明岗位对入门经验有要求，需关注应届生招聘门槛与社招经验要求的平衡（HR）；打工者需积累1年以上相关经验再进入该岗位。
- 3-5年经验从业者薪资较1-3年增长约25%（6653→8312），需关注该阶段人才的晋升通道与薪资涨幅设置（老板/HR）；打工者可将3-5年作为薪资提升的关键节点。
- 75%从业者年薪低于11.81万（约9841月薪），前25%从业者可突破该阈值，需关注高绩效员工的薪资激励与能力要求（老板/HR）；打工者需明确高薪资对应的能力标准（如专业技能、项目经验等）。
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