职位类别 设计 > 视觉/交互设计
原画师
地区
常州
平均月薪 约￥77,028/年
￥6,419
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.64万 | 22% |
| 年薪6.64-7.87万 | 24% |
| 年薪7.87-9.56万 | 22% |
| 年薪9.56-11.33万 | 13% |
| 年薪>11.33万 | 17% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥4,287 |
| 1-3年 | 7% | ￥7,584 |
| 3-5年 | 83% | ￥7,991 |
| 5-10年 | 10% | ￥9,073 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,044 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 69% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 11% |
| 35岁-39岁 | 2% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,647/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,208/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥83,186/年
- 📊 75%分位薪资：约￥102,883/年
- 📊 90%分位薪资：约￥122,463/年
主要发现
- 中低薪占比高：68%原画师年薪在10万以下，高薪（>11.33万）占17%，多数从业者处于中低薪水平，HR/老板需关注薪资激励机制，打工者需明确自身薪资定位。
- 3-5年经验为核心劳动力：83%原画师为3-5年工作经验，平均月薪7991，高于1-3年的7584，是团队主力，HR/老板需重点培养保留，打工者需重视该阶段经验积累。
- 年轻群体主导：24岁以下原画师占69%，30岁以上仅13%，行业从业者以年轻人为主，HR/老板需关注团队年龄结构平衡，打工者需规划长期职业发展路径（如转资深或管理）。
- 经验与薪资正相关：5-10年经验者平均月薪9073，较3-5年增长约13.5%，10年以上虽样本少但平均11044，经验积累对薪资提升有明显作用，HR/老板需为资深员工提供合理薪资增长，打工者需长期积累经验。
- 中等收入集中：中位数年薪83186（约6932月薪），75%的人低于102883（约8573月薪），多数薪资在中等水平，HR/老板需制定有竞争力的薪资结构，打工者需了解自身薪资在行业中的位置。
- 低薪群体占比不低：22%原画师年薪低于6.64万，HR/老板需关注基层员工薪资公平性，打工者需评估自身能力是否符合市场预期。
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