职位类别 技术 > 高端技术职位
技术合伙人
地区
常州
平均月薪 约￥178,488/年
￥14,874
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<12.51万 | 22% |
| 年薪12.51-17.01万 | 26% |
| 年薪17.01-21.67万 | 22% |
| 年薪21.67-26.54万 | 13% |
| 年薪>26.54万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥8,475 |
| 1-3年 | 0% | ￥10,683 |
| 3-5年 | 85% | ￥11,111 |
| 5-10年 | 15% | ￥14,018 |
| 10年以上 | 0% | ￥16,427 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 19% |
| 25岁-29岁 | 25% |
| 30岁-34岁 | 23% |
| 35岁-39岁 | 16% |
| 40岁-44岁 | 9% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥99,896/年
- 📊 25%分位薪资：约￥129,580/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥174,746/年
- 📊 75%分位薪资：约￥228,985/年
- 📊 90%分位薪资：约￥291,447/年
主要发现
- 薪资分布集中中低段且头部有提升空间：年薪12.51-21.67万占比50%，为多数从业者薪资区间；年薪>26.54万占15%，说明头部从业者可获得较高回报，需关注薪资结构对核心人才的激励性。
- 中短期经验者为职位核心群体：3-5年工作经验占比85%，平均月薪11111元，为技术合伙人主要构成；5-10年经验者占15%但薪资更高（14018元），说明企业对有一定经验的人才需求最大，资深人才（10年以上）稀缺。
- 年龄结构偏向年轻群体：24-34岁占比67%，为主要年龄层，40岁以上占17%，说明职位更倾向于年轻或中年前期从业者，需关注年龄与能力的匹配度。
- 薪资分位数反映能力分化：中位数年薪17.47万（50%分位），90%分位达29.14万，差距约11.67万，说明优秀从业者与普通从业者薪资分化明显，需注重绩效或能力对薪资的拉动作用。
- 经验积累对薪资提升显著：3-5年经验者平均薪资11111元，低于5-10年经验者的14018元，说明经验积累是薪资增长的关键，新人进入该职位的门槛较高。
- 常州地区薪资水平中等但头部有竞争力：平均年薪约17.85万，头部薪资可达29万以上，需考虑地区薪资竞争力与人才吸引策略。
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