职位类别 技术 > 高端技术职位
运维总监
地区
常州
平均月薪 约￥232,884/年
￥19,407
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<18.57万 | 19% |
| 年薪18.57-23.02万 | 26% |
| 年薪23.02-27.76万 | 23% |
| 年薪27.76-32.52万 | 15% |
| 年薪>32.52万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥15,478 |
| 1-3年 | 15% | ￥16,861 |
| 3-5年 | 2% | ￥19,002 |
| 5-10年 | 82% | ￥30,948 |
| 10年以上 | 1% | ￥36,859 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 0% |
| 25岁-29岁 | 6% |
| 30岁-34岁 | 13% |
| 35岁-39岁 | 41% |
| 40岁-44岁 | 29% |
| 45岁以上 | 11% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥160,557/年
- 📊 25%分位薪资：约￥194,281/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥238,879/年
- 📊 75%分位薪资：约￥292,649/年
- 📊 90%分位薪资：约￥350,886/年
主要发现
- 5-10年经验者占比82%且平均月薪达30948，为岗位核心群体，需重点关注其招聘与留存。
- 年龄集中于35-44岁（占70%），为中年核心岗位，需关注该年龄段员工稳定性与发展需求。
- 年薪两端分化，19%低于18.57万、15%高于32.52万，需合理设计薪资带宽平衡成本与竞争力。
- 薪资分位数显示中位数23.89万、75%低于29.26万，可作为薪资谈判与结构调整的参考。
- 1-3年经验者占15%但薪资较低（16861），3-5年占比为2%，需优化新人培养与晋升通道。
- 10年以上经验者占1%但月薪达36859，为顶级人才，需挖掘与保留此类资深员工。
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