职位类别 技术 > 测试
软件测试
地区
深圳
平均月薪 约¥154,332/年
¥12,861
年薪分布情况
年薪区间 | 占比 |
---|---|
年薪<11.42万 | 29% |
年薪11.42-15.15万 | 27% |
年薪15.15-19.16万 | 18% |
年薪19.16-23.24万 | 9% |
年薪>23.24万 | 13% |
工作经验与薪资关系
工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
---|---|---|
1年以内 | 2% | ¥6,975 |
1-3年 | 35% | ¥8,099 |
3-5年 | 51% | ¥11,850 |
5-10年 | 12% | ¥11,919 |
10年以上 | 0% | ¥13,495 |
年龄分布
年龄段 | 占比 |
---|---|
24岁以下 | 42% |
25岁-29岁 | 42% |
30岁-34岁 | 13% |
35岁-39岁 | 3% |
40岁-44岁 | 0% |
45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资:约¥91,960/年
- 📊 25%分位薪资:约¥116,837/年
- 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,720/年
- 📊 75%分位薪资:约¥198,600/年
- 📊 90%分位薪资:约¥254,543/年
主要发现
-
软件测试职位在深圳平均月薪为12861元,但年薪分布显示大部分从业者集中在11.42万至15.15万区间,占比达27%,表明中低薪资水平仍为多数人所在范围。
-
工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例高达35%,其平均月薪为8099元;而3-5年经验者占比51%,平均月薪提升至11850元,说明经验积累能有效提高收入水平。
-
年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁,两者合计占比84%,反映出该岗位年轻化特征明显,同时也为年轻人提供了较多就业机会。
-
薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于152720元,75%的人低于198600元,表明高薪群体比例较小,企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略以留住核心人才。
-
对于10年以上经验者虽占比为零,但其平均月薪达到13495元,体现资深测试工程师的价值,建议企业和个人重视长期职业发展与技能提升,以实现更高收入目标。
原创文章,作者:salary,如若转载,请注明出处:https://docs.ihr360.com/salary-report/329275