2025年 深圳软件测试薪资分析报告 : 技术与经验对收入的影响 | i人事-智能一体化HR系统

2025年 深圳软件测试薪资分析报告 : 技术与经验对收入的影响

2025年 深圳软件测试薪资分析报告

技术与经验对收入的影响

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职位类别 技术 > 测试
软件测试

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地区
深圳

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平均月薪 约¥154,332/年
¥12,861

年薪分布情况

年薪区间 占比
年薪<11.42万 29%
年薪11.42-15.15万 27%
年薪15.15-19.16万 18%
年薪19.16-23.24万 9%
年薪>23.24万 13%

工作经验与薪资关系

工作经验 占比 平均月薪
1年以内 2% ¥6,975
1-3年 35% ¥8,099
3-5年 51% ¥11,850
5-10年 12% ¥11,919
10年以上 0% ¥13,495

年龄分布

年龄段 占比
24岁以下 42%
25岁-29岁 42%
30岁-34岁 13%
35岁-39岁 3%
40岁-44岁 0%
45岁以上 0%

薪资分位数分析

  • 📊 10%分位薪资:约¥91,960/年
  • 📊 25%分位薪资:约¥116,837/年
  • 📊 50%分位薪资(中位数):约¥152,720/年
  • 📊 75%分位薪资:约¥198,600/年
  • 📊 90%分位薪资:约¥254,543/年

主要发现

    1. 软件测试职位在深圳平均月薪为12861元,但年薪分布显示大部分从业者集中在11.42万至15.15万区间,占比达27%,表明中低薪资水平仍为多数人所在范围。

    2. 工作经验对薪资影响显著,1-3年从业者的比例高达35%,其平均月薪为8099元;而3-5年经验者占比51%,平均月薪提升至11850元,说明经验积累能有效提高收入水平。

    3. 年龄分布集中于24岁以下和25岁-29岁,两者合计占比84%,反映出该岗位年轻化特征明显,同时也为年轻人提供了较多就业机会。

    4. 薪资分位数分析显示,50%的人年薪低于152720元,75%的人低于198600元,表明高薪群体比例较小,企业可据此设定更具吸引力的薪酬策略以留住核心人才。

    5. 对于10年以上经验者虽占比为零,但其平均月薪达到13495元,体现资深测试工程师的价值,建议企业和个人重视长期职业发展与技能提升,以实现更高收入目标。

此报告由 薪酬绩效专家-利唐i人事提供技术支持,未经允许,不得转载

本报告以2024年薪酬采用数据为基础

仅供参考,实际薪资可能因公司规模、个人能力等因素而异

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