职位类别 技术 > 项目管理
项目专员
地区
常州
平均月薪 约￥92,100/年
￥7,675
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.72万 | 25% |
| 年薪6.72-7.82万 | 24% |
| 年薪7.82-9.59万 | 19% |
| 年薪9.59-11.26万 | 13% |
| 年薪>11.26万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,119 |
| 1-3年 | 51% | ￥6,691 |
| 3-5年 | 48% | ￥8,820 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,772 |
| 10年以上 | 0% | ￥11,197 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 40% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 8% |
| 40岁-44岁 | 3% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥55,168/年
- 📊 25%分位薪资：约￥67,566/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥82,615/年
- 📊 75%分位薪资：约￥101,527/年
- 📊 90%分位薪资：约￥123,378/年
主要发现
- 薪资结构呈现低薪段集中特征，25%人群年薪低于6.72万（月薪5600以下），24%在6.72-7.82万（月薪5600-6517），合计近半；高薪段（>11.26万）为18%，需关注低薪群体的激励与留存。
- 1-5年经验是核心群体，经验增长带动薪资显著提升：1-3年占比51%，平均月薪6691；3-5年占比48%，平均8820，涨幅约32%；但5年以上经验占比极低（合计1%），需关注长期发展通道。
- 年龄结构年轻化，30岁以下占比70%（24岁以下40%、25-29岁30%），需平衡团队活力与经验传承。
- 薪资分布右偏，中位数低于平均数：中位数年薪82615（月薪6885），低于平均92100，少数高薪者拉高平均，需关注普通员工的薪资公平感知。
- 低经验段（1-3年）占比超五成，其平均月薪6691低于整体平均，需优化新人薪资竞争力，避免流失。
- 长期经验者（5年以上）占比极低，可能存在职业瓶颈，需设计晋升或转型路径。
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