职位类别 技术 > 运维/技术支持
运维开发工程师
地区
常州
平均月薪 约￥116,568/年
￥9,714
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<9.67万 | 19% |
| 年薪9.67-11.44万 | 26% |
| 年薪11.44-13.71万 | 23% |
| 年薪13.71-15.89万 | 14% |
| 年薪>15.89万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,324 |
| 1-3年 | 27% | ￥8,117 |
| 3-5年 | 70% | ￥8,869 |
| 5-10年 | 2% | ￥9,485 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,018 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 52% |
| 25岁-29岁 | 36% |
| 30岁-34岁 | 7% |
| 35岁-39岁 | 3% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥82,434/年
- 📊 25%分位薪资：约￥98,438/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥119,537/年
- 📊 75%分位薪资：约￥144,140/年
- 📊 90%分位薪资：约￥172,488/年
主要发现
- 常州运维开发工程师薪资集中于中间区间（9.67-13.71万占49%），高薪资群体（>15.89万）占15%，需关注中间层薪资稳定性及高薪资群体激励效果。
- 3-5年工作经验者为绝对主力（占70%），平均月薪8869，5年以上经验者占比极低（5-10年2%、10年以上1%），需关注中短期经验人才留存及长期经验人才培养或引进。
- 年龄结构极度年轻（24岁以下52%、25-29岁36%），30岁以上为12%，需关注年轻人成长需求满足及大龄从业者职业发展通道设计。
- 薪资分位数显示，中位数（50%）为11.95万（月薪约9961），75分位14.41万（月薪约12012），需关注薪资竞争力（如75分位是否高于市场）及低分段（10%低于8.24万）留存能力。
- 经验增长带来的薪资涨幅有限（1-3年到3-5年涨9.3%、3-5年到5-10年涨7%），10年以上涨幅明显（16%），需关注经验价值与薪资增长的匹配度，避免因涨幅不足导致人才流失。
- 年龄与经验分布匹配（25-29岁对应3-5年经验占比最大），但30岁以上经验者占比低，需关注职业生命周期长度及晋升路径清晰度。
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