广告策划经理在东莞的平均月薪为10633元，但年薪分布显示仍有25%的人群年薪低于10.25万，表明行业内存在较大的薪资差异，需关注薪酬结构合理性。

工作经验对薪资影响显著，1-3年与3-5年从业者的薪资水平接近，而5年以上经验者薪资明显提升，为高经验人才提供更具吸引力的待遇有助于留住核心员工。

年龄分布中，24岁以下及45岁以上从业者占比相对较低，说明该职位更集中于中青年群体，企业可考虑为年轻或资深人才提供更多发展机会以优化团队结构。

薪资分位数分析显示，行业中位数年薪为126939元，75%的人年薪低于154026元，表明大部分从业者薪资处于中等偏下水平，需关注中低收入群体的激励机制。

东莞市场对该职位的需求主要集中在特定年龄段和经验区间，HR在招聘时可重点针对25-34岁、1-5年经验的候选人，同时为他们设计清晰的职业成长路径。