职位类别 生产制造 > 技工/普工
切割工
地区
徐州
平均月薪 约￥61,032/年
￥5,086
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.70万 | 20% |
| 年薪5.70-6.47万 | 22% |
| 年薪6.47-7.44万 | 21% |
| 年薪7.44-8.61万 | 15% |
| 年薪>8.61万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 6% | ￥6,840 |
| 1-3年 | 68% | ￥6,541 |
| 3-5年 | 25% | ￥5,974 |
| 5-10年 | 0% | ￥6,873 |
| 10年以上 | 1% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 21% |
| 25岁-29岁 | 22% |
| 30岁-34岁 | 29% |
| 35岁-39岁 | 20% |
| 40岁-44岁 | 5% |
| 45岁以上 | 3% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥50,925/年
- 📊 25%分位薪资：约￥58,851/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥68,165/年
- 📊 75%分位薪资：约￥80,984/年
- 📊 90%分位薪资：约￥93,078/年
主要发现
- 核心经验群体薪资竞争力：1-3年经验员工占比68%，为岗位核心群体，但薪资（6541元/月）略低于1年以内员工（6840元/月），且随经验增长至3-5年进一步下降（5974元/月），需关注核心群体薪资稳定性及经验增值后的技能瓶颈问题。
- 年龄分布集中于青年至中年：30-34岁员工占比29%，为岗位核心年龄段，24-39岁合计占比92%，需关注该年龄段员工的职业发展需求与队伍稳定性。
- 薪资分位数反映中间水平：中位数年薪68165元（约5680元/月）高于平均月薪（5086元/月），说明低薪者拉低平均，75%员工年薪低于80984元（约6749元/月），需关注高薪资区间（25%以上）的激励设置与低薪群体的提升路径。
- 长期经验员工留存率低：5-10年经验员工占比0%，10年以上占比1%且月薪为0，说明岗位长期留存率极低，需关注员工长期发展空间与流失原因。
- 年薪分布中间集中：5.70-7.44万年薪区间占比43%（22%+21%），为主流薪资段，高年薪（>8.61万）与低薪（<5.70万）各占19%、20%，需关注中间层稳定性及高低薪群体结构优化。
- 年龄结构呈现年轻化趋势：40岁以上员工占比仅8%，需关注岗位对体力或技能的年龄要求，以及 older员工的转岗或技能升级需求。
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