职位类别 生产制造 > 技工/普工
磨工
地区
徐州
平均月薪 约￥61,812/年
￥5,151
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.77万 | 57% |
| 年薪6.77-10.69万 | 36% |
| 年薪10.69-14.75万 | 3% |
| 年薪14.75-18.96万 | 0% |
| 年薪>18.96万 | 1% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 1% | ￥4,702 |
| 1-3年 | 55% | ￥5,810 |
| 3-5年 | 21% | ￥5,233 |
| 5-10年 | 22% | ￥6,817 |
| 10年以上 | 1% | ￥7,804 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 21% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 14% |
| 45岁以上 | 21% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,569/年
- 📊 25%分位薪资：约￥51,929/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,826/年
- 📊 75%分位薪资：约￥171,753/年
- 📊 90%分位薪资：约￥213,820/年
主要发现
- 低薪群体占比高：徐州磨工中57%的人年薪低于6.77万，拉低了平均月薪（5151元），需关注薪资结构合理性与低薪员工激励。
- 1-3年经验者为岗位核心：占比55%，平均月薪5810元，需关注该阶段员工留存与技能提升，降低招聘成本。
- 经验与薪资正相关但增速平缓：5-10年经验者月薪6817元，10年以上7804元，需关注资深员工薪资竞争力，避免人才流失。
- 中年与中青年为年龄主力：30-34岁（21%）、45岁以上（21%）占比最高，需关注中年员工福利与职业发展，同时吸引中青年补充梯队。
- 薪资分位数差距显著：75%的人年薪低于17.18万，90%的人低于21.38万，说明高薪资段集中于少数群体，需关注高绩效员工激励与中低薪段公平性。
- 新人占比极低：1年以内经验者占比1%，需关注新人培养体系完善度，避免人才断层。
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