职位类别 生产制造 > 技工/普工
油漆工
地区
徐州
平均月薪 约￥76,380/年
￥6,365
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.31万 | 20% |
| 年薪6.31-7.41万 | 23% |
| 年薪7.41-8.71万 | 23% |
| 年薪8.71-10.32万 | 14% |
| 年薪>10.32万 | 16% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥6,296 |
| 1-3年 | 58% | ￥7,888 |
| 3-5年 | 40% | ￥7,370 |
| 5-10年 | 1% | ￥9,894 |
| 10年以上 | 1% | ￥11,872 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 27% |
| 35岁-39岁 | 21% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 10% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥53,181/年
- 📊 25%分位薪资：约￥62,680/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,122/年
- 📊 75%分位薪资：约￥94,489/年
- 📊 90%分位薪资：约￥112,066/年
主要发现
- 薪资结构呈现中间集中、两端分化特征：年薪6.31-8.71万区间占比46%，为核心薪资层；低薪（<6.31万）占20%、高薪（>10.32万）占16%，需关注中间层稳定性、低薪群体留存及高薪群体激励。
- 1-3年工作经验员工为核心劳动力：占比58%，平均月薪7888（高于整体平均），说明企业对该经验段需求大；但5年以上经验员工占比仅2%，却享有9894-11872的高月薪，需解决资深员工短缺问题。
- 中青年为年龄结构主体：25-39岁占比67%，其中30-34岁占27%（最大），需关注该年龄段员工的稳定性（如福利、晋升）；24岁以下占12%，需加强新人培养补充新鲜血液。
- 薪资分位数差距显著：10分位年薪53181（月薪4431）与90分位112066（月薪9338）差距达2.1倍，需确保薪资体系公平性及高端人才激励；50分位与平均基本一致，分布均衡。
- 3-5年经验员工薪资倒挂：该段占比40%，平均月薪7370，低于1-3年的7888，需检查薪资体系合理性，避免因回报不足导致该群体流失。
- 整体薪资处于地区中等水平：平均月薪6365，中位数约6343，需关注地区同行业竞争力，避免因薪资过低导致流失；打工者需评估岗位性价比。
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