职位类别 生产制造 > 技工/普工
车工
地区
徐州
平均月薪 约￥81,372/年
￥6,781
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.59万 | 20% |
| 年薪6.59-7.28万 | 23% |
| 年薪7.28-8.36万 | 22% |
| 年薪8.36-9.41万 | 15% |
| 年薪>9.41万 | 18% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,255 |
| 1-3年 | 22% | ￥5,428 |
| 3-5年 | 73% | ￥6,561 |
| 5-10年 | 5% | ￥6,513 |
| 10年以上 | 0% | ￥6,089 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 12% |
| 25岁-29岁 | 18% |
| 30岁-34岁 | 30% |
| 35岁-39岁 | 22% |
| 40岁-44岁 | 11% |
| 45岁以上 | 7% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥58,904/年
- 📊 25%分位薪资：约￥66,617/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥76,350/年
- 📊 75%分位薪资：约￥87,516/年
- 📊 90%分位薪资：约￥100,353/年
主要发现
- 薪资分布右偏（平均月薪6781＞中位数6362），高薪资段（年薪＞9.41万）占18%，需关注高绩效员工薪资竞争力及中低薪资段员工留存。
- 3-5年工作经验员工占比73%，为岗位核心群体，平均月薪6561接近中位数，需关注该群体薪资合理性及职业发展通道。
- 5-10年工作经验员工占比5%，且薪资略低于3-5年群体（6513 vs 6561），需关注长期员工流失问题及薪资增长停滞风险。
- 1-3年工作经验员工占比22%，平均月薪5428，为新人主要群体，需关注新人薪资竞争力及培养投入。
- 年龄分布以30-34岁（30%）、25-29岁（18%）、35-39岁（22%）为主，青年及中年员工为核心，需关注该年龄段员工劳动强度适配性及技能提升需求。
- 薪资分位数显示，75%员工年薪低于8.75万（约7293月薪），90%低于10.04万（约8362月薪），需关注不同分位员工薪资激励有效性。
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