职位类别 生产制造 > 技工/普工
铲车司机
地区
徐州
平均月薪 约￥51,540/年
￥4,295
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.39万 | 20% |
| 年薪5.39-5.88万 | 30% |
| 年薪5.88-6.83万 | 21% |
| 年薪6.83-7.62万 | 11% |
| 年薪>7.62万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥2,525 |
| 1-3年 | 76% | ￥4,724 |
| 3-5年 | 5% | ￥5,844 |
| 5-10年 | 18% | ￥5,123 |
| 10年以上 | 1% | ￥6,654 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 7% |
| 25岁-29岁 | 10% |
| 30岁-34岁 | 51% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 7% |
| 45岁以上 | 8% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥47,113/年
- 📊 25%分位薪资：约￥53,019/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥59,385/年
- 📊 75%分位薪资：约￥69,684/年
- 📊 90%分位薪资：约￥83,788/年
主要发现
- 近五成铲车司机年薪低于5.88万（约4900元/月），基层薪资处于较低区间，打工者需关注薪资提升空间，老板需评估基础薪资竞争力。
- 1-3年经验员工占比76%，为岗位绝对主力，其平均月薪4724元与3-5年经验者（5844元/月）差距明显，HR需关注该群体的技能培养与留存，避免经验断层。
- 30-34岁员工占比超五成，为核心年龄层，结合其可能对应的5-10年经验（占18%，月薪5123元），需匹配家庭阶段需求以提升留存。
- 10年以上经验员工占比1%，但平均月薪6654元为各梯队最高，资深技能人才极度稀缺，老板需重视资深员工的保留与经验传承。
- 薪资分位数显示，50%铲车司机年薪低于59385元（约4948元/月），而平均月薪4295元受低薪群体拉低，HR需区分真实薪资分布，避免误判整体水平。
- 3-5年经验员工占比仅5%，但平均月薪5844元高于5-10年经验者（5123元），可能反映该阶段为技能巅峰，需关注经验梯队的合理性与技能强化。
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