职位类别 传媒 > 影视媒体
编剧
地区
青岛
平均月薪 约￥69,432/年
￥5,786
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.55万 | 20% |
| 年薪5.55-6.67万 | 25% |
| 年薪6.67-8.33万 | 23% |
| 年薪8.33-9.97万 | 14% |
| 年薪>9.97万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 26% | ￥5,525 |
| 1-3年 | 70% | ￥6,978 |
| 3-5年 | 4% | ￥6,094 |
| 5-10年 | 0% | ￥10,096 |
| 10年以上 | 0% | ￥0 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 75% |
| 25岁-29岁 | 19% |
| 30岁-34岁 | 4% |
| 35岁-39岁 | 1% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 1% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥44,186/年
- 📊 25%分位薪资：约￥56,572/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥71,987/年
- 📊 75%分位薪资：约￥89,830/年
- 📊 90%分位薪资：约￥110,930/年
主要发现
- 年龄结构高度年轻化（24岁以下占75%），HR/老板需关注团队经验均衡性，避免过度依赖年轻员工；打工者可了解行业新人占比，评估自身竞争环境。
- 1-3年经验编剧占比最高（70%）且月薪最高（6978元），HR需重点招聘该阶段人才，老板需加强保留策略；打工者处于该阶段可争取匹配薪资。
- 年薪集中中低区间（5.55-8.33万占48%），高年薪（>9.97万）占比为15%，HR/老板需优化高绩效员工薪资激励；打工者可参考区间判断自身薪资合理性。
- 3-5年经验编剧占比极低（4%）且月薪低于1-3年阶段（6094元），HR/老板需核查该阶段薪资竞争力与晋升通道；打工者需关注职业发展瓶颈。
- 薪资分位数显示中位数为7.1987万、上四分位为8.983万，HR/老板需制定合理薪资梯度；打工者可作为薪资谈判参考，争取进入更高分位区间。
- 5年以上经验编剧占比为0%，HR/老板需分析资深人才流失原因；打工者需考虑长期发展是否需转换城市或行业。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/659299