职位类别 传媒 > 影视媒体
录音/音效
地区
青岛
平均月薪 约￥60,024/年
￥5,002
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.29万 | 20% |
| 年薪5.29-6.39万 | 29% |
| 年薪6.39-8.11万 | 22% |
| 年薪8.11-9.74万 | 12% |
| 年薪>9.74万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,173 |
| 1-3年 | 76% | ￥5,522 |
| 3-5年 | 5% | ￥6,043 |
| 5-10年 | 18% | ￥8,473 |
| 10年以上 | 1% | ￥10,657 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 64% |
| 25岁-29岁 | 20% |
| 30岁-34岁 | 8% |
| 35岁-39岁 | 4% |
| 40岁-44岁 | 2% |
| 45岁以上 | 2% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥42,349/年
- 📊 25%分位薪资：约￥52,454/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥66,741/年
- 📊 75%分位薪资：约￥84,143/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,413/年
主要发现
- 基层薪资集中：年薪低于6.39万的从业者占比近半（49%），多数人处于较低薪资区间，HR需关注基层薪酬竞争力，打工者需了解初始薪资水平。
- 经验薪资梯度显著：1-3年经验者为核心群体（76%），5-10年经验者月薪（8473）较其高约53%，经验积累能大幅提升薪资，打工者需重视经验积累，老板需设计合理经验薪资体系。
- 行业年轻化严重：24岁以下从业者占比64%，年轻群体为主要构成，可能伴随高流动性，HR需关注人才保留，老板需考虑团队稳定性。
- 资深人才稀缺：10年以上经验者占比1%，长期深耕者极少，老板需重视资深人才引进与保留，打工者可聚焦长期发展提升竞争力。
- 薪资分化明显：90分位年薪（106413）是10分位（42349）的2.5倍以上，top10%从业者薪资远高于基层，打工者需明确技能/经验提升方向，HR需设计差异化薪酬体系。
- 中位数薪资参考性强：50分位年薪66741（约5562月薪），接近平均水平，打工者可将其作为薪资谈判基准，HR需确保薪酬符合市场中位水平。
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