职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
铸造/锻造工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥75,396/年
￥6,283
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<6.76万 | 20% |
| 年薪6.76-7.61万 | 27% |
| 年薪7.61-8.76万 | 23% |
| 年薪8.76-9.95万 | 13% |
| 年薪>9.95万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥10,696 |
| 1-3年 | 59% | ￥13,866 |
| 3-5年 | 26% | ￥17,179 |
| 5-10年 | 13% | ￥20,338 |
| 10年以上 | 2% | ￥25,583 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 30% |
| 25岁-29岁 | 30% |
| 30岁-34岁 | 20% |
| 35岁-39岁 | 10% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥59,191/年
- 📊 25%分位薪资：约￥68,947/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥79,680/年
- 📊 75%分位薪资：约￥92,774/年
- 📊 90%分位薪资：约￥106,554/年
主要发现
- 徐州铸造/锻造工程师薪资集中于中等区间（6.76-9.95万占63%），低段（<6.76万）、高段（>9.95万）占比分别为20%、15%，HR/老板需关注中等薪资层的竞争力以稳定核心团队，打工者可通过技能提升进入更高薪资区间。
- 1-3年工作经验者占比59%（行业主体），平均月薪13866，随经验增加薪资逐步增长（3-5年17179、5-10年20338、10年以上25583），HR/老板需满足年轻经验者的成长需求以减少流失，打工者需重视初期经验积累以站稳脚跟。
- 年龄分布以年轻人为主（29岁以下占60%，24岁以下、25-29岁各占30%），HR/老板需关注年轻员工的职业发展与福利需求，打工者（年轻人）可利用年龄优势参与行业竞争。
- 薪资分位数显示，中位数79680（约6640月薪）高于整体平均（75396），75分位92774（7731月薪）、90分位106554（8879月薪）为优秀及顶尖水平，HR/老板需参考分位数制定合理薪资结构，打工者可对照分位数判断自身市场价值。
- 10年以上经验者占比2%但薪资显著溢价（平均月薪25583），说明资深人才稀缺，HR/老板需重点招聘保留资深工程师以提升团队价值，打工者需长期积累经验以获得高薪资回报。
- 1年以内经验者占比0%，可能行业对新手需求低，HR/老板需评估是否需培养新手或依赖有经验员工，打工者（新手）需先积累相关经验再进入行业。
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