职位类别 生产制造 > 机械设计/制造
机电工程师
地区
徐州
平均月薪 约￥76,596/年
￥6,383
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<5.92万 | 27% |
| 年薪5.92-7.01万 | 24% |
| 年薪7.01-8.54万 | 17% |
| 年薪8.54-9.94万 | 10% |
| 年薪>9.94万 | 19% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥5,973 |
| 1-3年 | 4% | ￥7,202 |
| 3-5年 | 92% | ￥10,606 |
| 5-10年 | 3% | ￥11,243 |
| 10年以上 | 1% | ￥12,829 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 22% |
| 25岁-29岁 | 15% |
| 30岁-34岁 | 18% |
| 35岁-39岁 | 15% |
| 40岁-44岁 | 10% |
| 45岁以上 | 20% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥49,965/年
- 📊 25%分位薪资：约￥59,162/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥74,373/年
- 📊 75%分位薪资：约￥91,299/年
- 📊 90%分位薪资：约￥109,456/年
主要发现
- 薪资结构分化明显：超五成从业者年薪低于7.01万（占比51%），19%的人年薪超过9.94万，低薪群体庞大与高薪群体并存，需关注薪资公平性与竞争力平衡。
- 工作经验高度集中于3-5年区间：该群体占比92%，平均月薪10606元，为岗位核心产能来源，需重点关注其招聘、留存及发展需求。
- 新手与资深人员极度稀缺：1年以内经验者占0%，1-3年占4%，5年以上经验者合计为4%，需警惕人才断层，强化新人培养与资深人员传承。
- 年龄分布呈现两端高峰：24岁以下（22%）与45岁以上（20%）占比合计42%，年轻血液与资深群体并存，需平衡年龄结构，应对流动性与退休计划。
- 薪资分位数提供明确对标：中位数年薪74373元（月薪约6197元）为中间水平，75分位（91299元）、90分位（109456元）可作为优秀员工目标，需据此优化薪资架构与激励策略。
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