职位类别 产品 > 产品经理
化妆品产品经理
地区
南通
平均月薪 约￥110,736/年
￥9,228
年薪分布情况
| 年薪区间 | 占比 |
|---|---|
| 年薪<8.93万 | 19% |
| 年薪8.93-10.89万 | 26% |
| 年薪10.89-13.14万 | 23% |
| 年薪13.14-15.64万 | 14% |
| 年薪>15.64万 | 15% |
工作经验与薪资关系
| 工作经验 | 占比 | 平均月薪 |
|---|---|---|
| 1年以内 | 0% | ￥9,489 |
| 1-3年 | 14% | ￥11,380 |
| 3-5年 | 68% | ￥15,131 |
| 5-10年 | 18% | ￥18,563 |
| 10年以上 | 0% | ￥22,095 |
年龄分布
| 年龄段 | 占比 |
|---|---|
| 24岁以下 | 17% |
| 25岁-29岁 | 17% |
| 30岁-34岁 | 49% |
| 35岁-39岁 | 17% |
| 40岁-44岁 | 0% |
| 45岁以上 | 0% |
薪资分位数分析
- 📊 10%分位薪资：约￥76,850/年
- 📊 25%分位薪资：约￥91,014/年
- 📊 50%分位薪资（中位数）：约￥113,669/年
- 📊 75%分位薪资：约￥139,971/年
- 📊 90%分位薪资：约￥169,116/年
主要发现
- 核心经验群体集中：3-5年工作经验者占比68%，平均月薪15131元，显著高于1-3年（11380元），说明岗位对熟手需求大，HR需重点挖掘此阶段人才，老板需关注其留存与激励。
- 年龄结构以青年中年为主：30-34岁占比49%，为核心年龄段，25-29岁与35-39岁各占17%，说明岗位需经验与精力平衡，打工者可结合年龄阶段规划职业发展。
- 薪资分位数差距显著：10分位年薪7.69万，90分位16.91万，差距达2.2倍，打工者可通过提升能力进入高分行列，HR需根据分位数调整薪资架构以保持竞争力。
- 年薪分布中间集中：8.93-13.14万区间占比49%（26%+23%），多数从业者薪资处于中等水平，老板需关注中等薪资群体的福利保障，避免流失；打工者需明确自身薪资定位。
- 经验与薪资强关联：随着经验增加薪资逐步提升，5-10年经验者平均月薪18563元，较3-5年增长22.7%，说明长期积累对薪资提升有显著作用，打工者需注重经验积累，HR可制定阶梯式薪资体系。
- 低薪与高薪群体占比均衡：<8.93万占19%，>15.64万占15%，说明薪资分化存在，老板需关注低薪群体成长空间，避免人才断层；打工者可通过技能提升进入高薪层。
原创文章，作者：salary，如若转载，请注明出处：https://docs.ihr360.com/salary-report/769850